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労災上乗せ補償

商工会議所の会員企業に「災害補償制度」のご案内をすることに。災害補償なので労災事故などの上乗せ補償なのですが、相場はどうなんでしょうか。一部上場会社が従業員の労災事故で見舞金でも出すのでしょうか。大きな事故であればありそうですが、1日2日の通院で見舞金ではおかしいような気がしますね。家族経営的な会社であれば「家族傷害保険」の延長線みたいに傷害保険を加入することは理解できるのですが、法人であれば労災の上乗せ補償よりも「安全配慮義務違反」などに備える「使用者賠償責任保険」の必要性を話さなければなりませんね。

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